評論 | 大力推進(jìn)國有企業(yè)作風(fēng)建設

2021-09-16

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堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，各級紀檢監察機關(guān)把加強國有企業(yè)作風(fēng)建設作為強“根”鑄“魂”的重要舉措，壓緊壓實(shí)責任，緊盯突出問(wèn)題，堅決有力糾治，國有企業(yè)黨風(fēng)、黨員干部作風(fēng)持續向好，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。2021年以來(lái)，共查處國有企業(yè)人員違反中央八項規定精神問(wèn)題4386起，批評教育幫助和處理5853人，給予黨紀政務(wù)處分3706人，持續釋放了大力推進(jìn)國有企業(yè)作風(fēng)建設的堅決態(tài)度和明確工作導向。

在肯定工作成績(jì)的同時(shí)，必須清醒看到當前國有企業(yè)作風(fēng)建設還存在一些不容忽視的問(wèn)題。一些企業(yè)享樂(lè )奢靡問(wèn)題依然多發(fā)，或者以商務(wù)接待、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等名義大吃大喝、大肆收送禮品，或者講排場(chǎng)、重派頭，辦公室要氣派、出行要“升艙”、用車(chē)要豪華、接待要奢華，或者想方設法發(fā)錢(qián)發(fā)物，突破制度提高待遇。一些企業(yè)形式主義、官僚主義較為突出，機關(guān)化、“衙門(mén)化”問(wèn)題嚴重，搞文山會(huì )海，決策效率低下。究其原因是，有的企業(yè)領(lǐng)導人員思想認識不到位，身子進(jìn)入新時(shí)代、思想作風(fēng)仍是過(guò)去式，對不正之風(fēng)的政治本質(zhì)和政治危害認識不清，把“四風(fēng)”當成小事小節，搞“國企特殊論”，認為吃點(diǎn)喝點(diǎn)、收點(diǎn)送點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的“潤滑劑”，把自己當成企業(yè)“老板”，大手大腳、肆意揮霍企業(yè)資財，甚至由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐，蛻化成靠企吃企、設租尋租的“蛀蟲(chóng)”；有的企業(yè)黨組織責任虛化弱化，黨組織“一把手”抓作風(fēng)“只掛帥不出征”，對存在問(wèn)題不抓不管、默許放任，壓力傳導層層遞減；有的企業(yè)紀檢監察機構監督不力，執紀不嚴，甚至搞“寬松軟”；有的企業(yè)制度不健全，制度執行不嚴，導致問(wèn)題頻發(fā)。對此，必須高度警醒，以刮骨療毒的勇氣、滾石上山的韌勁，對作風(fēng)建設常抓不懈、一抓到底。

國有企業(yè)是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，必須以?xún)?yōu)良作風(fēng)踏上新征程、實(shí)現新發(fā)展。國有企業(yè)各級領(lǐng)導干部要擰緊思想“開(kāi)關(guān)”，牢固樹(shù)立全面從嚴治黨沒(méi)有特殊、作風(fēng)建設沒(méi)有例外的意識，充分認識新時(shí)代新階段加強國有企業(yè)作風(fēng)建設的極端重要性，清醒認識“四風(fēng)”和腐敗互為表里、同根同源、風(fēng)腐一體的關(guān)系，自覺(jué)抵制“小節論”等錯誤思想和松勁懈怠、疲勞厭戰等不良傾向，堅定鍥而不舍糾治“四風(fēng)”的政治定力，增強改作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。國有企業(yè)各級黨組織要切實(shí)履行抓作風(fēng)的主體責任，定期查找突出問(wèn)題，靶向開(kāi)展整治，班子成員特別是“一把手”要加強對下級黨組織責任落實(shí)情況的監督檢查，督促真抓真管、嚴抓嚴管，推動(dòng)責任層層落實(shí)落地。要保持嚴的主基調，堅決糾治國有企業(yè)在貫徹新發(fā)展理念、落實(shí)黨中央關(guān)于國有經(jīng)濟戰略性重組和布局優(yōu)化、強化國家戰略科技力量、攻克重要領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)等決策部署中的形式主義、官僚主義問(wèn)題，嚴肅查處違規吃喝、送禮、用車(chē)和餐飲浪費等享樂(lè )奢靡問(wèn)題，對頂風(fēng)違紀的依規依紀依法從嚴處理，讓其付出更大代價(jià)。要堅持“三不”一體推進(jìn)，把懲治威懾、監督約束、教育引導、完善制度有機結合起來(lái)，以問(wèn)題推動(dòng)查補漏洞、以案件促進(jìn)整改整治、以典型的人和事強化警示教育，堅持糾樹(shù)并舉，大力弘揚具有企業(yè)特點(diǎn)的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，不斷涵養新風(fēng)正氣，激勵廣大企業(yè)干部職工以擔當作為、攻堅克難的良好風(fēng)氣奮進(jìn)新時(shí)代。（紀鋒）

來(lái)源：中央紀委國家監委網(wǎng)站

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